众泰煤焦化：自主培训有特色

  

  今年以来，众泰煤焦化坚持以“强技术、练精兵、提素质、带队伍”为抓手，围绕安全生产，积极开展富有特色的职工自主培训，夯实了安全生产根基。

  “预粉碎机开机前要确认供油和冷却系统投入到正常的使用中。”原料一车间预粉碎机室，一场别开生面的操作规程培训正在如火如荼地进行。

  针对传统培训中存在的“理论知识枯燥”“员工理解不到位”等问题，该车间安排人员查找各岗位操作难点，将培训课堂搬到生产现场，组织并且开展“现场演示”培训活动，采用“手指+口述”操作法，让培训师一边清晰叙述操作的过程，一边同步演示规范动作，实现“眼看到、嘴说到、手做到”的三维联动。

  该车间制定详细的培训计划，采取班组集中培训、理论考试、专题学习、“现场演示”等方式，加大对生产的基本工艺、安全知识、设备维护与保养、事故应急处理等相关知识的教育培训力度。以因岗、因才、因需施教为原则，按照提升综合素养和岗位安全操作技能并重的要求，组织车间工艺、设备、安全等技术人员，通过培训大课堂”，进行授课交流，努力提高学习效果。

  “车间‘加餐式’培训，让每日一题工作不再流于形式，理论知识储备量大幅度的提升，对现场操作更是有很大帮助。”化产一车间班长陈向利说道。

  该车间将安全常识、工艺知识、设备维护、机电知识、公司政策文件等内容作为“每日一题”的必备内容，通过在班前会上增加每日一题集中学习环节，班中增加实操检验环节，班后会增加每日一题背诵环节，给职工进行学习“加餐”，每天一题，每题必清，每题必问，增强了职工技能培训的多样性、针对性和实效性。同时，灵活运用车间内部绩效考核，每天根据职工背诵、掌握情况做奖罚，激励员工主动学习，把理论、实践相结合，快速提升个人操作能力。

  “我在进行切割作业时，未佩戴防护眼镜就开始作业，暴露出我在日常工作中，安全思想意识淡薄......”炼焦一车间组织钳工开展“三违”人员“现身说法”安全宣教活动。

  该车间坚持“用身边事教育身边人、用身边人讲述身边事”，组织职工针对安全生产、隐患排查、事故防范、故障处理中的经验做法、规范操作等畅所欲言，畅谈体会，提出合理化建议和相应的安全措施，逐步的提升车间职工学知识、强技能、保安全的积极主动性。同时，围绕“安全到底为了谁？怎么样才能做好安全第一责任人？”主题展开讨论，让岗位职工详细讲述安全操作规程、采样现场安全及实验过程中的安全需要注意的几点、作业环境安全风险等内容，认真剖析岗位上有几率存在的安全风险，并做好防范，进一步强化职工安全思想意识，确保安全作业。（杨丽君）